« Certains jeunes pensent que le monde de l’entreprise ne leur est pas accessible. Parce qu’ils ne sont pas nés au bon endroit… »
Mais aussi parce qu’ils n’ont pas souvent l’occasion d’y entrer.
Ce sont justement ces représentations et ces barrières que cherchent à faire tomber la société Quipment et le Centre social Beauregard à Nancy. À travers un partenariat de mécénat qui va bien au-delà du simple soutien financier.
Depuis près de 2 ans, ce partenariat a notamment permis de financer une imprimante 3D utilisée par les jeunes du tiers-lieu nancéen pour concevoir et fabriquer différents objets. Plus récemment, Quipment a également fait don de 80 ordinateurs pour développer des ateliers de découverte du numérique et piloter les logiciels de conception.
Mais le partenariat ne s’arrête pas au matériel.
Visites de l’entreprise, échanges avec les équipes et les alternants, découverte de métiers, stages d’observation, moments conviviaux… autant d’expériences qui permettent aussi de rendre le monde professionnel plus accessible et plus concret pour des jeunes qui pensent parfois qu’il n’est pas fait pour eux.
L’un des moments qui a le plus marqué les jeunes reste d’ailleurs un simple barbecue d’été organisé par Quipment.
« Ils s’intéressaient à nous, avaient envie d’apprendre à nous connaître. C’est quelque chose de beau, ça nous a marqué », raconte Lila, présidente de la junior association.
Pour Alejna, cette première rencontre a même débouché sur un stage de 3e chez Quipment :
« J’ai découvert des métiers du médical que je ne connaissais pas. L’ambiance était bonne, le personnel très gentil, ça m’a permis de me sentir intégrée. Sinon je me serais sentie mal à l’aise. J’ai une vision plus positive de l’entreprise, moins inquiétante. On a souvent peur, on ne sait pas quoi faire, ça montre que ça peut être positif. »
Du côté de Quipment, les échanges avec les jeunes ont également marqué les équipes.
« Quand on les a rencontrés pour la première fois, ils nous ont dit qu’ils ne pouvaient pas se plaindre s’ils ne faisaient rien. C’est très mature pour des ados. Ce sont des jeunes qui s’engagent, qui font des choses, qui ont des idées. Ils sont courageux et énergiques. C’est une belle image de la jeunesse, qui déjoue les clichés. » affirme Céline Gervais, PDG de Quipment.
Et pour l’entreprise, l’objectif dépasse largement le simple mécénat financier:
« Les salariés sont fiers de présenter leurs parcours et leurs métiers aux jeunes. Ça cultive aussi l’appartenance et la confiance dans la structure. Et ça nous permet de montrer à ces jeunes, qui pensent ne pas être nés au bon endroit, qu’ils et elles ont leur place, que tout est possible. »
Et si vous rejoigniez ces entreprises qui s’engagent ?